Ryhmätilanteissa keskustelua hallitsevat helposti muutamat aktiivisimmat osallistujat, jolloin hiljaisempien mutta arvokkaiden ideoiden ääni jää kuulumatta. Tämä artikkeli esittelee Me–We–Us-fasilitointimenetelmän, yksinkertaisen mutta tehokkaan lähestymistavan, joka varmistaa, että jokainen ääni tulee kuulluksi. Opit, miten Me-vaihe tarjoaa mahdollisuuden yksilölliseen pohdintaan, We-vaihe kannustaa ajatusten vaihtoon pareittain ja Us-vaihe tuo yhteiset oivallukset ryhmäkeskusteluun. Tällainen rakenne tukee erilaisia ajattelutapoja, aktivoi sekä introvertit että ekstrovertit ja johtaa syvempään, osallistavampaan keskusteluun. Olipa kyse työpajoista, tiimipalavereista tai suunnittelusessioista, Me–We–Us-menetelmä auttaa tekemään fasilitoinnista monipuolisempaa ja tasapainoisempaa – ja tuottaa rikkaampia, yhteisöllisempiä lopputuloksia.
Lue tästä saadaksesi lisätietoja: https://varmuuttafasilitointiin.fi/blogi/nain-hyodynnat-me-we-us-fasilitointimenetelmat-monipuolisen-ajattelun-tukena/
|
